基因港NMN关注到知名医学杂志《柳叶刀》曾发表评论称:“20世纪是财富重新分配的世纪,而本世纪将是工作重新分配的世纪。”不得不说,这一观点正在成为现实。

 

自上世纪中期以来,科学技术的发展日新月异,人们社会生存生活的方方方面都得到显著的改善,带来的最明显的区别就是人均寿命的显著提升。据国家卫健委数据显示,截止2019年末,我国人均寿命已达77.3岁,人生七十古来稀,这一数字可以称的上是高寿了,而世界上还有很多其它发达国家的人均寿命更在中国之上。

 

 

人均寿命的提升自然是一件好事,但是伴随着社会新生儿的逐年减少,两者相加之下,社会就逐渐呈现出了“少子化”、“老龄化”趋势,全球迈入老龄化社会,如社会医疗和养老负担加重,青壮年劳动力缺失等诸多社会问题也随之产生。在这样的大背景下,《柳叶刀》所言的“工作重新分配”就自然的发展起来了。

 

日本是全世界人口老龄化程度最严重的国家,据今年日本总务省最新发布的老龄人口数据显示,截至915日,日本65岁以上老年人达3617万人,在总人口中的占比增加0.3个百分点至28.7%,占比为全球最高。另据估算,到2040年,日本65岁以上的老年人将增至近4000万,占总人口的35.3%

 

此外,老年人就业率高是日本老龄化社会的一大特征。数据显示,日本老年人就业率已连续16年上涨,目前有892万人仍在工作,到了整体老年人的13.3%,创历史新高,其中男性531万人,女性361万人。如果前往日本旅行,不难发现出租车司机几乎清一色老年人,上下班高峰的地铁和公交上也有不少忙于通勤的“银发一族”。

 

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然而,即使到这样的地步,日本政府仍然在继续推进老年人就业,日本国会2月通过修订案,要求各企业自20214月起,将员工的退休年限延长至70岁或是废除退休年限,以打造“终身不退休”的社会。

 

无独有偶,我国今年也就“延迟退休”问题展开了讨论,“渐进式延迟退休”也将提上日程,这些都将给整个社会的工作分配带来影响。而在老年人就业比例逐渐增加,工作岗位面临重新洗牌的过程中,具有抗衰老功效的NMN无疑是人们的刚需。

 

 

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