知名医学杂志《柳叶刀》曾发表评论称：“20世纪是财富重新分配的世纪，而本世纪则是工作重新分配的世纪”。这句话结合当前的社会发展趋势来说，当真是十分的贴切。

随着全球人口老龄化程度的加深，人口结构的失衡以及其衍生出来的诸多社会问题让各国政府纷纷采取手段来改变这种现状，其中进一步发挥老年人的价值是许多国家思考解决措施的出发点之一。如自上个世纪末起，各欧美发达国家就在不断的延长人们退休的年龄，去年我国也将“渐进式退休”提上了日程。而作为全球社会老龄化程度最严重国家的日本，老年人就业率高更是已经成为了其老龄化社会的一大显著特征。

据日本总务省此前公布的数据显示，日本老年人就业率已经连续上涨16年，目前日本有超892万人仍在工作，创下了历史新高。如果前往日本旅行，会发现日本的出租车司机几乎全都是老年人，上下班高峰的地铁和公交上也有不少忙于通勤的“银发一族”。然而即便如此，日本政府仍然在持续推进老年人就业。日本国会此前通过修订案，要求各企业自2021年4月起，将员工的退休年限延长至70岁，或者废除退休年限，以打造“终身不退休”的社会。

为什么老年人再就业会被诸多国家视为解决老龄化社会危机的重要措施呢？“人生七十古来稀”，60岁是国际社会上划分老年人的通用标准。而随着抗衰老等生命科学技术的进步，人们的平均寿命有了显著飞跃。据有关数据显示，截止2019年底，我国人口平均预期寿命达77.3岁，而发达国家更是超过了80岁。并且随着NMN等干预衰老物质的普及，人们的健康寿命在不断增加，“带病生存”的寿命占比在不断缩小。

NMN  是人体干预衰老核心分子NAD+的直接前体，在人体内NAD+随着人年龄增长而不断下降的情况下，外源性补充NMN对于恢复细胞供能，促进长寿蛋白活性和DNA修复有着重要的积极作用，能够帮助恢复人的身体机能。按照NMN干预衰老功效的发现者大卫.辛克莱的说法就是“NMN能帮助增加20%的青春”。

人口老龄化的趋势无法避免，并且按照目前的态势而言，老龄化程度还会不断加深，而既然无法改变这种现状，那么接受现实，并且从中汲取利处就是人们要做的事情。目前，在NMN等干预衰老物质的普及和大健康行业的发展东风之下，打造“健康老龄化社会”逐渐成为人们新的追求。>>>>推荐阅读：一文读懂NMN